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          我集團組織開展2022年專業技術職務競聘工作

          為適應集團高質量轉型發展需要,全面推進人才強企戰略,加快經營管理人才、專業技術人才和職業技能人才三支人才隊伍建設,暢通職工職業生涯發展路徑,更好地吸納、留住高素質人才,集團組織開展2022年專業技術職務競聘工作。

          本次競聘面向集團全體正式工作人員。經過宣傳發動,共有11名員工報名,其中,8名員工通過資格審核進入競聘環節。

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                 集團公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,通過資格審核、筆試、面試、民主測評和考察等環節,就競聘者履行競聘職位職責所必備的基本知識、專業知識、辦文辦事能力、工作表現、群眾基礎以及廉潔從業等方面進行了全面審查。過程中,競聘人員展現了高度的思想政治素養、職業道德修養、專業知識水平和高漲的干事創業激情。經過本次競聘角逐2名競聘者脫穎而出。

                “千帆競發勇者勝,百舸爭流奮楫先”。通過本次競聘,專業技術序列晉升通道正式建立,構建了與管理序列并行的雙序列晉升通道,為“想干事、能干事、會干事、干成事”的員工提供了干事創業的發展平臺,形成了風清氣正的良性內部競爭氛圍。下步,集團將持續加強多序列專業人才體系建設,激勵全體員工立足崗位、努力工作、奮發有為、成長成才,為集團凝聚力、創造力和核心競爭力的提升泵入“新鮮血液”,有效助力集團高質量高速度發展,為建設人民滿意的現代化品質城市貢獻國企力量。




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