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          分享提升強素質,作風建設正當時-我集團成功舉辦培訓分享暨第二屆業務大比武活動

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                 為深刻認識并貫徹落實市委及國資委黨委關于進一步加強作風建設的重要部署要求,深刻認識開展“作風建設年”活動對推動集團新形勢下業務創新發展的重要保障作用,倡樹集團“嚴真細實快”工作作風,加固“以業績論英雄-拒絕躺平”的理念,濰坊市人力資源集團于7月13日、7月15日下午舉行培訓分享暨2022年度第二屆“業務大比武”活動,由列入集團人才梯隊培養計劃參與國有企業人力資源和黨建專題培訓班的9名學員對自己的學習收獲進行了知識分享。

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                 本次培訓分享暨第二屆業務大比武活動從專業素養水平、培訓分享能力、培訓技能應用水平三個方面展開分享。為檢測學員對知識理解吸收和轉化分享能力,集團黨委副書記、總經理潘曙光,黨委委員、副總經理段君偉及三名中層管理人員組成評委組。經過激烈角逐,選手對知識的掌握水平、分享能力和關于培訓內容與工作實際相結合的思考等得到評委的一致好評。

                 黨委副書記、總經理潘曙光強調外出培訓是集團人才梯隊培養方式之一,通過此次分享來看,培訓效果突出。人才梯隊建設是實現企業被動地依據工作崗位需要選拔人才向主動地依據集團戰略發展需要選拔人才轉變的重要手段,也是集團實現“十四五”規劃強勁的推動力。

                下步,市人力資源集團將按照市國資委黨委“1+4”工作思路,堅持集團“1145”發展思目標,堅定信心,干出實績,同時強化責任擔當,轉作風、抓落實,把作風建設轉化為想干事、能干事、干成事的實效,將作風建設實實在在落實到日常經營管理中,以嶄新的工作作風、飽滿的精神狀態、一流的工作業績,為實現全市“一二三”發展目標和建設人民滿意的現代化品質城市貢獻力量。




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