8月19日，為進一步增強本地人力資源工作者之間的溝通與交流，以“人才管理與風險防控”為主題的沙龍活動在濰坊市人力資源集團13樓會議室順利舉行。本次活動由濰坊市人力資源集團主辦，以“有效、落地”為主導思路，旨在促進本地企業人才工作交流、分享政策信息，不斷提高企業人才工作水平，活動吸引了近20家企業人力資源代表參加。

人才引進政策宣講

       本次活動邀請濰坊市公共就業和人才服務中心人才科秦志偉科長對目前濰坊的人才引進政策進行解讀并且對企業招人、用人、留人等問題做了指導。

企業常見用工風險及應對措施專題分享

     為增強企業用工風險的防范意識，特別邀請到方舟人力副總經理劉錦，就勞動關系管理常見問題及注意事項、勞動合同案例分析，以及企業職工入職、離職、退休手續辦理相關的法律法規和常見問題，需要支付經濟補償金的常見情形和補償金計算等人力資源相關問題進行了專題講述，為在座的企業代表們帶來了一堂內容豐富、案例詳盡的精彩分享。

HR代表分享經驗做法

      此外，現場還邀請到來自浩信集團人資部張洪濤經理，從戰略人才、干部人才、梯隊人才和人才管理四個維度進行深入講解，分享他在人力資源管理及工作方面的特色經驗與做法，既幫助企業解決“看得見”的問題，也幫助防范“看不見”的風險。

HR們互動交流

      在自由交流環節，參會HR們紛紛結合各自實際，就當前工作中遇到的問題及心得展開“思想碰撞”，現場氛圍活躍熱烈。

       下一步濰坊市人力資源集團將圍繞企業人力資源規劃、人才招聘和分配、員工培訓和發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面定期舉辦人力資源行業沙龍活動，為企業打造互動交流平臺，促進人才工作交流，助力人才工作水平提升，不斷推動我市人力資源服務業向規?；?、集聚化、數字化、專業化發展，加快融入全省人才鏈、產業鏈、創新鏈發展格局，為經濟社會發展提供強有力的人才支撐。