8月5日，通過采用“用人單位+第三方”的評委組成方式，集團子公司濰坊方舟人力資源開發有限責任公司以半結構化面試形式，成功從17名應聘人員中選拔出2名考生進入體檢政審環節，標志著坊子區基層動物防疫和畜產品安全協管員招錄面試工作順利結束。

面試現場

又是一年招聘季，各大企事業單位也迎來了人才需求旺季。招聘崗位的多元化，也給面試工作提出了更多更高的要求。為了滿足市場多樣化需求，為客戶篩選到與招聘崗位匹配的人才，方舟人力公司針對不同的崗位特點和技能要求，為客戶開展了多種形式的面試服務。

針對駕駛員崗位注重實操技能的特點，方舟人力在進行嚴格的簡歷篩選和面試面談的基礎上，專門增加了駕駛技術測試環節。組織應聘人員來到客戶單位所在地點，在客戶的見證下上車上路，現場測試駕駛技能，先后為中共濰坊市紀律檢查委員會和濰坊市交通建設集團有限公司篩選出多名素質優良、駕駛技術過硬的駕駛員，成功輸送上崗。

濰坊人才網

針對服務類崗位注重綜合素質全面性的特點，方舟人力公司通過邀請用人單位參與的方式，為客戶和求職者搭建溝通橋梁，讓單位和應聘者面對面交流，全面、準確地了解應聘人員的能力素質。在供需雙方都滿意的前提下，成功為濰坊市海洋發展和漁業局選拔出多名優秀人才，有效提升了人才輸送質量，實現更充分、更高質量的招錄。

 現場公布錄用結果

 新形勢、新思路、新舉措帶來新成效，濰坊市人力資源服務集團有限公司堅信成就客戶才能實現自我，人力資源集團將不斷在拓展服務方式、提升服務水平上下功夫，以適應新形勢下市場和客戶的多元化需求，努力為客戶提供更加滿意的人力資源服務。